Планы действий

Отходы, Энергия, Здоровье и Благополучие

Цели по пункту «Отходы»:

  • Установить отдельные урны для переработки в каждом классе (в процессе - мы уже заказали отдельные урны, и они должны прибыть в конце этого учебного года)
  • Сократить бумажные отходы
    -> Рекомендовать учителям двустороннюю печать или печать в режиме «две страницы на одном листе»
    -> Коробки и стаканы Paul · Сократить использование бионеразлагаемых продуктов
    -> Заменить полиэтиленовые пакеты в школьном магазине бумажными пакетами (Цель достигнута)
    -> Заменить пластиковые стаканчики в диспенсерах бумажными стаканчиками (Цель достигнута)
    -> Использовать биоразлагаемые полиэтиленовые пакеты в урнах вместо обычных (Цель достигнута)
  • Выбрасывать меньше пищевых отходов. Например, во время Зеленой будет проведен конкурс на самое меньшее количество пищевых отходов, в рамках которого каждым Хаусом будут взвешиваться пищевые отходы его учеников после обеда.

Цели по пункту «Энергия»:

  • Заменить все неэффективные обычные лампочки в школе на энергосберегающие (в процессе)
  • Повесить плакаты и знаки вокруг школы
    -> Просить учеников и учителей выключить мониторы в компьютерных кабинетах
    -> Прежде всего выключать свет для экономии энергии
  • Установить датчики света в уборных для экономии энергии (освещение в уборных в основном включено, даже когда внутри никого нет)
  • Создать группу Эко-воинов в Младшей школе, которая будет активно заботиться об окружающей среде, уведомляя людей, когда они не перерабатывают мусор, тратят впустую энергию или вредят окружающей среде каким-либо образом.

Цели по пункту «Здоровье и Благополучие»:

  • Внедрить более здоровое меню и дополнительные физические упражнения для наших учеников
  • Принять меры по снижению количества случаев притеснения
  • Уменьшить уровень стресса и тревоги
  • Развивать более тесные отношения между учениками в рамках Ученического совета, поощряя общение

Haileybury Astana и Haileybury Almaty поддерживают благополучие и защиту молодежи. В рамках процесса найма новых сотрудников мы требуем от всех заявителей прохождения полицейских проверок и проверки DBS U.K. , также применяя в работе четкие протоколы по мерам защиты и безопасности.

Safeguarding and Child Protection Policy
Этот сайт использует cookies. Продалжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь на использование этих файлов. Читать подробнее